Une fonction souvent annexée à la fonction qualité, HSE, achats durables…
Activités principales
• Etat des lieux, bilan de l’analyse des cycles de vie des produits (ex : bilan consommation d’eau, bilan carbone…)
• Calcul du coût, de l’amortissement et du bénéfice, proposition d’aménagements et argumentation pour les faire accepter
• Définition et suivi d’indicateurs (ex : mise en place de statistiques d’épuration, suivi financiers…)
• Fédérer et faire adhérer à la démarche, en la transformant en éléments factuels et en mettant en exergue ses avantages
• Communiquer : Présenter la démarche en interne et auprès des clients
• Publication d’un rapport annuel
Compétences demandées
• Connaissance en matière de RSE, d’écoconception, maîtrise des normes et
réglementations
• Connaissance produits (à acquérir)
• Connaissances économiques, maîtrise de l’optimisation des coûts
• Pédagogie : capacité de communication avec différents métiers
• Qualité d’animation pour faire adhérer à la démarche, la faire accepter, faire accepter les changements qu’elle engendre ou doit engendrer
• Etre force de conviction de la direction générale (qui donnera l’impulsion à l’ensemble de l’entreprise)
• Adhérer : avoir une « fibre » personnelle, une conviction personnelle
Exercice de la fonction :
Relations fonctionnelles
Interne :
• Direction
• Tous les services internes et surtout RH, Achats, Production, R&D, Supply chain, Marketing, Communication, Qualité
Externe :
• Clients
• Bureaux d’études
• Groupes de pression
Expérience et diplôme
• Niveau Bac+5
#Recherche et développement Fabrication/formulation Packaging Matières premières
